Marianne
Reitmeier-Lovric - Das Förderzentrum hat eine Rektorin
Seit
vier Jahren führt Marianne Reit- meier-Lovric die Geschicke
des Son- derpädagogischen Förderzentrums Cham
in der Unteren Regenstrasse. Nun bekleidet sie auch offiziell
das Amt der Rektorin.
Lehrerkonferenz
im Sonderpädago- gisches Förderzentrum. Vor dem
versammelten Kollegium hat Regier- ungsschulrat Stefan Fricker
zur Er- nennung der neuen Rektorin eine humorige Bilderschau
vorbereitet. „Was macht eine perfekte Schulleit- erin
aus?“, will er genauer beleuchten und findet treffende
Eigenschaften. „Verbindende Ideen sollte sie haben,
denn verschiedene Kompetenzen gilt es als Rektorin zum Vorteil
der Schüler zu vereinen. Ein offenes Ohr für Sorgen
und Probleme der Kolle- gen, der Schüler und Eltern
sollte die perfekte Schulleitung mitbringen“ , zählt
Stefan Fricker auf und unter- streicht das vorgetragene
mit einer lustigen Bilderkollage. Unverhofft
ist Marianne-Lovric 2007 in die Position der Schulleitung
geschlittert,die einst
stellvertretend
den erkrankten Ger- hard Friedl ersetzten musste. Seit-
her bewohnte
sie kommissarisch das Rektorenzimmer in der Schule am |
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Regenbogen
und sorgt für einen rei- bungslosen Schulbetrieb. Offensicht-
lich mit viel Erfolg, denn erst im ver- gangenen Dezember
durfte Schullei- terin Reitmeier-Lovric die Europa-Ur- kunde
für außergewöhnliche Zusam- menarbeit mit
der tschechischen Partnerschule, aus den Händen der
Staatsministerin Emilia Müller ent- gegen nehmen. Sie
ist seit 1984 in Cham als Sonderschullehrerin tätig.
Erst an der Bildungsstätte St. Gun- ther, dann wechselt
Marianne Reit- meier-Lovric 2000 zum Sonderpäda- gogisches
Förderzentrum und stand dem Rektor Friedl stellvertretend
zur Seite. Dabei ist die Schule am Re- genbogen nur der
Hauptsitz. Mobile sonderpädagogische Dienste und Hilfen,
die Außenstellen in Cham und Mitterdorf, die Schulvorbereitenden
Einrichtungen verteilt in 5 weiteren Gebäuden stellt
die Schulleiterin täglich vor neue Aufgaben. Sie trägt
letztlich die Verantwortung, dass die 148 Schüler,
mit Förderbedarf in die- sem komplexen System die best-
mögliche Unterstützung erfahren.
Auf
einige Unterrichtstunden will Reit- meier-Lovric dabei
aber nicht verzich- ten. „Ich bin immer noch gerne
Lehr- erin und will mir den Draht zu meinen Schülern
auch erhalten“ , sagt sie. Als Personalchefin muss
die Rek-
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torin
aber auch Belange der externen Mitarbeiter klären,
mit der Verwaltung im eigenen Haus sowie in der Regier-
ung zusammenarbeiten und denn Lehrkräften beratend
und beurteilend zur Seite stehen. „So
ist Schulleit- ung also eine sehr vielfältige und fordernde
Aufgabe“ , kommt der Re- gierungsschulrat zum Schluß.
"Sollte die Rektorin mal gefragt werden, was sie eigentlich
den ganzen Tag gemacht hat und Marianne Reit- meier-Lovric
findet so spontan keine Antwort, dann deswegen, weil sie
permanent rotieren muss“ , beendet Stefan Fricker
seine Einführungs-Vor- trag. Die in humorigen Bildern
darge- stellten Eigenschaften der perfekten Schulleiterin
wandelten sich dann noch, mit viel Applaus der anwesen-
den Lehrkräfte, in ein Portrait der neuen Rektorin.
Marianne Reitmeier-Lovric bedankte sich für das Vertrau-
en, die Loyalität und Unterstützung des Kollegiums
und hofft auf einen guten, Weg im Sinne der Schüler.
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